Riesgos Laborales

Administración de Riesgos Laborales (ARL)

MAPFRE cuenta con una amplia gama de servicios de atención y prevención de Riesgos Laborales. Nuestros programas nos permiten ser la repuesta más adaptada en la cobertura de riesgos de sus trabajadores.

ARL


Su empresa encontrará en MAPFRE ARL capacitación, servicios de prevención y asistencia técnica óptimos, en todo lo relacionado con programas de prevención y control de riesgos profesionales, porque concebimos la oferta de servicios como una cadena de valor que se integra a lo previsto en la legislación.

Nuestros clientes reciben la respuesta adecuada a las necesidades de cobertura de los riesgos de sus trabajadores, brindado tranquilidad a los empleadores, seguridad a los trabajadores y bienestar a sus familias, incrementando la productividad de las empresas afiliadas.

Medicina Laboral

  • Apoyamos todo el proceso con atención personalizada. Ofrecemos asistencia médica, paramédica, rehabilitación y reincorporación a la vida laboral

Prevención

  • Planeamos actividades de Salud Ocupacional
  • Ofrecemos jornadas in situ de capacitación con material educativo en prevención
  • Promovemos jornadas de formación con especialistas internacionales de la Fundación Mapfre

Gestión Administrativa

  • Acompañamos a las empresas suscritas en todos los procesos administrativos y operativos de la afiliación.
  • Servicio web práctico ajustado con la necesidad de las empresas afiliadas
  • Conocimiento inmediato del accidente de trabajo por correo electrónico

¿Quiénes pueden afiliarse?

Asegurado Principal

  • Mayor de 18 años y menor de 70 año
  • Grupo básico
  • Asegurado principal, mayor de 18 y menor de 70 años
  • Cónyuge, mayor de 18 y menor de 70 años
  • Todos los hijos menores de 25 años.
  • Todos los hijos interdictos mental o físicamente sin límite de edad

En forma obligatoria

  • Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros vinculados, mediante contrato de trabajo o como servidores públicos
  • Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos
  • Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución, cuyo entrenamiento o actividades formativas son requisito para la culminación de sus estudios e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentación que para tal efecto se expida.

En forma voluntaria

  • Los trabajadores independientes, de conformidad con la reglamentación que para tal efecto expida el gobierno nacional (Art. 13 Decreto 1295/94  Decreto 2800 de 2003)